تحقیق حقوق و دستمزد

تحقیق-حقوق-و-دستمزد

تحقیق حقوق و دستمزد

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 26 کیلوبایت
قیمت: 23000 تومان

دانلود تحقیق با موضوع حقوق و دستمزد،
در قالب word و در 35 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

حقوق و دستمزد
تفاوت حقوق و دست‏مزد
ويژگی‌هاى حقوق و دستمزد
مراحل طراحى نظام حقوق و دستمزد
روش‌‏هاى ارزشيابى
بررسى نرخ حقوق و دست‏مزدهاى متداول در صنعت
ارزيابى تفاضلى حقوق و دستمزد
بررسى قوانين و مقررات درون سازمانى‏
ارشديت يا شايستگى؟
بررسى قوانين و مقررات دولتى حاكم بر پرداخت
نظريه‏‌هاى حقوق و دستمزد
و …

بخشی از متن تحقیق:

حقوق و دستمزد:
به كاركنان براى جبران كارى كه در سازمان انجام می‌دهند، حقوق و دست‏مزد پرداخت می‌شود؛ اما غير از جبران زحمات و وقت و نيرويى كه كاركنان در جهت و براى رسيدن به اهداف سازمان صرف می‌‏كنند، پرداخت بايد جنبه انگيزشى نيز داشته باشد؛ يعنى بايد براى پرداخت، نظامى طراحى گردد كه كاركنان را به عملكرد مؤثر تشويق كند و محركى براى سخت‏‌كوشى و به كارگيرى همه توانایی‌‏هاى بالقوه آنان باشد.

امروزه اين نظريه، در روان‏شناسى مطرح است كه از ميان نيازهاى متعدد و متنوع انسان، تنها معدودى را می‌توان با پول ارضا كرد و انگيزه‌‏هاى غيرمادى بسيارى، چون ميل به كسب موفقيت و قدرت و ميل به كمال و خوديابى در اعمال و رفتار انسان تأثير می‌‏گذارد. با وجود اين، جاى هيچ شك و ترديدى نيست كه هنوز پول از جمله مهم‌‏ترين انگيزه‏‌ها است و اگر چه كاركنان سازمان، غير از حقوق و دست‏مزد، پاداش و مزاياى غيرنقدى بسيارى دريافت می‌‏دارند، اما پرداخت‌‏هاى نقدى هنوز از اهميت بسيارى برخوردار است و …

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.